Onderwerp:

Legal Links, juni 2018, nr. 73

 
Kunt u deze e-mail niet goed lezen? Schakel dan afbeeldingen voor deze e-mail in of bekijk de online versie
   
PlasBossinade
twitter linkedin
woensdag 20 juni 2018
 
 
  In deze LegalLinks:
 
 
  Gaat uw erfenis straks naar uw ex-schoonzoon of ex-schoondochter?
 
  Over koud water en warme gevoelens in arbeidsrelaties
 
  Seminar 'Aanbesteding, mededinging (Wet Markt en Overheid) en staatssteun' d.d. 28 juni 2018
 
  Werknemers op sociale media en de AVG
 
  Moet je je als ondernemer digitaal gescheld laten welgevallen?
 
  Conflicten in de boardroom: voorkom dat het uit de hand loopt
 
 
Gaat uw erfenis straks naar uw ex-schoonzoon of ex-schoondochter?
 
René Nijdam
 

Wilt u voorkomen dat bij echtscheiding van uw kind de ex-schoonzoon of ex-schoondochter recht heeft op de helft van het van u geërfde of door u geschonken vermogen? In uw testament of bij de schenking kunt een uitsluitingsclausule opnemen.

 
lees verder
 
 
Over koud water en warme gevoelens in arbeidsrelaties
 
Damir Lacevic
 

Arbeidsrelaties gaan soms gepaard met vriendschappen die ontstaan tussen werkgever en werknemer. Aan de andere kant van het spectrum zijn ook arbeidsrelaties die zich kenmerken door een zekere vijandigheid. Tussen die warme gevoelens enerzijds en ijzige kou anderzijds kenmerken de meeste arbeidsrelaties zich door ‘normale’ zakelijke verhoudingen.

 
lees verder
 
 
 
  Seminar 'Aanbesteding, mededinging (Wet Markt en Overheid) en staatssteun' d.d. 28 juni 2018  
 
 
 
 
  direct aanmelden  
 
 
 
 
Werknemers op sociale media en de AVG
 
Maxime de Coninck
 

Mocht je Facebook gebruiken, dan ken je ze vast wel: vrienden die hun Facebooknaam hebben aangepast, om zo te voorkomen dat anderen (klanten, leerlingen, patiënten, werkgevers) hen gemakkelijk via sociale media kunnen vinden. Sommige anderen zetten hun profiel op privé, weer anderen hechten minder waarde aan hun privacy – of doen simpelweg niets met hun account – en maken hun profiel voor iedereen toegankelijk. In het laatste geval kunnen ook (potentiële) werkgevers zien wat werknemers of sollicitanten op  sociale media uitspoken. De praktijk wijst uit dat werkgevers niet altijd blij zijn met uitlatingen die werknemers op sociale media doen. Dat dit voor een werknemer verstrekkende consequenties kan hebben, getuigt een recente uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland van 6 maart 2018 (waarover hieronder meer). Maar mogen werkgevers (openbare) sociale media profielen eigenlijk wel altijd raadplegen?

 
lees verder
 
 
Moet je je als ondernemer digitaal gescheld laten welgevallen?
 
Peter Fousert
 
Digitale tsunami

Een bedrijf dat haar werk maakt van het verzamelen van klantenreviews voor andere bedrijven heeft recentelijk onderzocht dat meer dan 80% van de consumenten zich voorafgaand aan een aankoop (mede) laat leiden door online reviews. Deze uitkomst verbaast niet al wil ik het over het hoge “wij van WC-eend, adviseren WC-eend” gehalte van dit onderzoek nu niet hebben. Online reviews spelen een belangrijke rol bij keuzes die consumenten maken. Dat is een feit.

 
lees verder
 
 
Conflicten in de boardroom: voorkom dat het uit de hand loopt
 
Fabian Keijzer
 

Heeft uw organisatie al een goede regeling voor het oplossen van conflicten tussen de raad van bestuur en de raad van toezicht?

 
lees verder
 
 
 
  PlasBossinade advocaten en notarissen
Paterswoldseweg 804
9728 BM Groningen
Tel +31 (0)50 - 521 43 33
www.plasbossinade.nl
 
 
Indien u zich wilt inschrijven voor deze mailing, klik dan hier.
Wilt u geen berichten meer ontvangen? Geen probleem, meld u dan hier af.
Verzonden met iMailingtool | Doorsturen | Printen
 
Doorsturen

Uw naam:
Uw e-mailadres:
E-mailadres ontvanger: