René begon op zijn 21
e als werknemer bij een busbedrijf. Hij ging pensioen opbouwen bij Pensioenfonds Vervoer. In oktober 2016 ging hij op zijn 41
e uit dienst en heel ander werk doen. Zijn werkgever vergat hem bij ons af te melden. Volgens onze gegevens werkte René nog altijd in het vervoer.
Alles liep anders dan verwacht
In maart dit jaar raakte René helaas betrokken bij een verkeersongeluk dat hij niet overleefde. Hij werd 42 jaar. Zijn vrouw had recht op een partnerpensioen bij Pensioenfonds Vervoer.
Omdat René volgens onze gegevens nog pensioen opbouwde, had zijn vrouw recht op een partnerpensioen dat berekend werd alsof René tot zijn pensionering pensioen had opgebouwd. Dus vanaf zijn 21
e tot zijn 67
e, de standaard leeftijd waarop het pensioen dit jaar nog ingaat in de regeling. Het partnerpensioen werd door ons vastgesteld op ruim € 15.000 per jaar. Wij brachten zijn vrouw hiervan op de hoogte en begonnen met het uitkeren van het partnerpensioen.
Bittere pil voor zijn vrouw
Kort daarna kregen wij bericht dat René voor zijn overlijden uit dienst was gegaan. Hierdoor had zijn vrouw alleen recht op het partnerpensioen dat René had opgebouwd, van zijn 21e tot zijn 41e. Het juiste partnerpensioen bleek minder dan de helft: € 6.808.
Dat was een tegenslag voor zijn vrouw. Die bittere pil hadden wij kunnen voorkomen als René op tijd was afgemeld door zijn werkgever. Meld medewerkers die uit dienst gaan daarom direct af.
